​

• A elaboração da folha de pagamentos dos empregados, domésticos, jovem aprendiz, estagiários autônomos e pro-laborista;

• O controle das rotinas trabalhistas e elaboração das guias de recolhimento dos impostos decorrentes dos contratos de trabalho (INSS (GPS/DARF), FGTS, IRRF PIS,);

• O acompanhamento dos reajustes salariais, de acordo com os dissídios da classe, baseado nas informações tempestivas prestadas pelas empresas;

• A coordenação e controle das rotinas trabalhistas, no tocante ao atendimento das obrigações acessórias, tais como: informes de rendimentos do imposto de renda na fonte, Relação Anual de Informações Sociais - RAIS, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED, eSocial, DCTF Web,  bem como quaisquer outras que forem pertinentes às atividades das empresas;

• Rotinas de admissão, demissão e alterações cadastrais de funcionários, afastamentos, acidentes de trabalho, licença maternidade, advertências, controle de atestados médicos, exames periódicos, cálculo de férias, rescisões, 13o salário, envio de aviso prévio e documentos relacionados ao processo de demissão;

• Gestão dos Benefícios (Vale transporte; Assistência Médica e Vale Alimentação);